◆評論員 王豐
養(yǎng)老問題,是家事也是國事。
截至2024年末,內蒙古60歲及以上老年人口已達570萬人,占總人口的23.87%,較2023年上升1.07個百分點,老齡化進程持續(xù)加快。這一數據表明,內蒙古自2022年步入中度老齡化社會以來,老年人口比例進一步攀升,大約每5人中就有1位老年人。
滿足老年人多層次服務需求,事關百姓福祉。醫(yī)養(yǎng)融合發(fā)展,是積極應對人口老齡化的重要舉措,也是實現廣大老年人老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)的有效途徑。
近年來,內蒙古先后制定印發(fā)《內蒙古自治區(qū)促進養(yǎng)老托育健康發(fā)展的實施方案(2021-2025)》《內蒙古自治區(qū)“十四五”老齡事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》等指導性文件,自治區(qū)衛(wèi)健委單獨或以部門聯合發(fā)文的形式出臺《內蒙古自治區(qū)關于建立完善老年健康服務體系的實施意見》《內蒙古自治區(qū)加強老年人居家醫(yī)療服務工作實施方案》《內蒙古自治區(qū)關于深入推進醫(yī)養(yǎng)結合發(fā)展的若干措施》等多個重要文件,黨政部門共同發(fā)力,實現了醫(yī)療、康復、護理、養(yǎng)老服務資源的高效協(xié)同,推動醫(yī)養(yǎng)結合高質量發(fā)展保障體系得以進一步加強,初步確立了健康老齡化政策體系。
同時,也要清醒地看到,醫(yī)養(yǎng)結合的短板在哪里,亟須采取有力措施予以破解。
醫(yī)養(yǎng)結合的標準、協(xié)同、人才和設施等方面的一些短板弱項仍未得到有效解決,特別是醫(yī)養(yǎng)結合人才短缺,存在從業(yè)人員專業(yè)化程度不足、薪酬較低、職業(yè)技能提升受限、晉升通道狹窄等問題,已經成為醫(yī)養(yǎng)結合服務是“剛需中的剛需”“短板中的短板”。
一方面,多渠道培養(yǎng)和輸送一批專業(yè)醫(yī)養(yǎng)結合人才。根據醫(yī)養(yǎng)結合產業(yè)特點和市場需求,有關院校完善相關課程體系,在原有醫(yī)療專業(yè)的基礎上,增設養(yǎng)老、護理、康養(yǎng)等課程內容。全面推廣校企合作機制,鼓勵醫(yī)學院校與養(yǎng)老機構、醫(yī)療機構、基層社區(qū)等合作,共同培育醫(yī)養(yǎng)結合人才,建立一批高水平的醫(yī)養(yǎng)結合實踐教學基地,為學生提供實踐教學的場所和機會。鼓勵醫(yī)護人員根據個人職業(yè)定位和生活需要,在醫(yī)療和養(yǎng)老兩個領域之間自由流動,實現自然轉型與融合,加快形成智慧養(yǎng)老服務新業(yè)態(tài)。
另一方面,構建靈活多元的融資模式。要增加對醫(yī)養(yǎng)結合領域的投入,夯實基礎,實現托底。通過設立醫(yī)養(yǎng)結合產業(yè)基金、養(yǎng)老產業(yè)投資基金等方式,吸引更多社會資本進入這一領域,探索可行的盈利模式,并鼓勵社會資本與具有實力的企業(yè)、機構合作,共同投資醫(yī)養(yǎng)結合項目。對于市場化發(fā)展、盈利前景可觀的醫(yī)養(yǎng)結合項目,可通過引入戰(zhàn)略投資者或上市融資等方式,獲取長期穩(wěn)定的發(fā)展資金,幫助其拓展市場,提升從業(yè)人員待遇,進而實現可持續(xù)經營發(fā)展。
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